稳就业是民生之本，灵活就业成为拓宽就业渠道的重要途径。四川农业大学学生团队研发的“双擎智聘”项目，以ＡＩ技术赋能灵活用工市场，２０２５年落地运营以来，不仅为合作企业降本增效提供了新方案，更搭建起高校毕业生、自由职业者等群体的灵活就业新平台，实现了“企业用工高效、劳动者就业增收”的双向共赢，彰显了高校创新创业项目的社会担当。
当前，我国灵活就业人员已达２亿人，零工经济市场规模持续扩大，但就业市场仍存在“企业招人难、劳动者就业难”的结构性矛盾：企业传统模式招人平均耗时１５天，匹配成功率仅３５％；５２％企业担忧零工履约质量，３８％零工者遭遇欠薪；高校毕业生、失业白领等群体也面临着就业渠道窄、技能与岗位不匹配等问题。
针对这些痛点，“双擎智聘”以ＡＩ技术为纽带，搭建起精准匹配、安全保障的灵活用工服务平台。通过多模态能力画像模型，平台为劳动者构建动态技能画像，打破了“学历＝能力”的单一评价标准，让零工者的实操能力、隐性技能得到量化认可，助力劳动者精准匹配优质岗位。截至２０２５年，平台上的零工者收入平均增长５５％，复购率达７８％，切实实现了劳动者增收。
同时，平台为不同群体打造了个性化就业通道：针对高校毕业生，平台对接企业实习、兼职岗位，推动毕业生技能与市场需求精准对接；针对自由职业者，平台提供高薪岗位推送、技能认证等服务，助力其实现职业自由与收入提升；针对失业白领，平台依托行业需求热力图，推送定制化技能培训课程，帮助其实现再就业。
项目的就业带动效应已初步显现。截至２０２５年，“双擎智聘”已直接带动１４名高校毕业生高质量就业，岗位涵盖产品研发、市场推广、运营管理等多个领域，预计２０２７年直接带动就业人数将增至４０人。此外，平台通过与产业链上下游企业合作，每年可间接带动１０００人以上就业，涉及物流、电商、互联网、影视等多个行业，为就业市场注入了新活力。
在保障劳动者权益方面，平台也推出了多项举措：双向ＡＩ评分体系实现企业与零工者的互相评价，保险托底机制为用工交易保驾护航，更对接灵活就业社保试点政策，为零工者的社会保障提供支持。项目队长陈壮表示：“做这个项目，我们不仅想实现商业价值，更想承担起大学生的社会责任。让每一位劳动者的技能都能创造价值，让每一家企业都能高效找到合适的人才，让灵活就业市场更规范、更有温度，这是我们一直以来的初心，也是未来继续努力的方向。”
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